2021. 5.

제235회 익산시의회 (제1차 정례회)

2021 행정사무감사자료

	기획행정국

행 정 지 원 과

	□		감사자료 공통사항
				1.	2020년 업무성과 및 반성 ……………………	457
				2.	2020년 예산집행 및 추진 사항(명시․사고이월 등 포함) …	458
				3.	2020년 행정사무감사 지적사항 및 조치 결과 ……	460
				4.	2020년 상급기관 및 자체감사 지적사항 및 조치 결과 …	462
				5.	5분 자유발언 조치 결과 ……………………	462
				6.	시정질문 조치 결과 ……………………………	463
				7.	의원 발의 조례 제‧개정 후 추진 현황(예산, 내용 등) …	464
				8.	주요사업 조서(3천만원 이상) …………………	465
				9.	2020년 각종 민원(진정․건의․청원 등) 접수 및 처리 내역 …	466
				10.	기금 운용 관련 사항 …………………………	466
				11.	위원회(자문위원회 포함) 운영 관련 …………	467
				12.	용역사업 관련 …………………………………	472
				13.	인․허가 민원처리 관련 사항 ………………	472
				14.	각종공사 설계 변경 사항 ……………………	473
				15.	건설공사 집행 현황(3천만원 이상) ……………	473
				16.	민간에 대한 보조금 집행 내역 ……………	474
				17.	국․도비 보조사업 집행 현황(1억원이상) ……	476
				18.	2020년도 명시 및 사고이월 사업비 집행 내역 …	476

			19.	2021년도 명시이월 내역 ……………………	477
			20.	예산 이용·전용 및 예비비 건별 집행 현황 …	477
			21.	공사 준공기한 연장 내역………………………	477
			22.	국․도비 예산중 사업 미시행으로 전액 반납한 예산 현황 …	478
			23.	국․도비 반납현황 및 사유(2020년도 반납건) ……	478
			24.	2020년도 계획사업 중 미착공 사업 현황 …	479
			25.	2020년도 계획사업 중 유보 및 취소 사업 현황 …	479
			26.	2020년도 이월사업 중 유보 및 취소 사업 현황 …	479
			27.	2020년도 예산편성 후 전액 미집행 내역 …	480
			28.	예산 편성목과 다르게 집행된 예산 현황 …	480
			29.	소송 사건 현황 …………………………………	481
			30.	시홈페이지 접수 민원처리 현황 ………	481
			31.	시설․사무 민간위탁 현황 ……………………	482
			32.	의견제시에 대한 의회 의견 반영 결과 ……	482
			33.	공유재산관리계획 승인에 대한 건별 진행 현황 …	482
			34.	진행중인 사업 중 민원으로 인해 중지 또는 취소된 사업 현황 …	483
			35.	시 산하 재단 설립 현황 ………………………	483
			36.	업무협약(MOU) 등 체결 현황 ………………	483

	□		과 요구 사항
				1.	친절행정 서비스 추진 내역	……	487
				2.	적극행정 추진 내역	……	488
				3.	자랑스러운 익산만들기 추진 내역	……	489
				4.	활기찬 직장 분위기 조성 추진 내역	……	490
				5.	주민과의 대화 건의사항 및 처리 결과	……	491
				6.	사회단체보조금 예산지원 및 정산 결과	……	492
				7.	투명하고 공정한 인사운영 추진 실적	……	494
				8.	6급 이상 직렬 불부합자 내역(명단, 사유, 해소연월일)	……	495
				9.	전보제한 기한내 전보자 현황(5급 이상은 명단 작성)	……	496
				10.	무보직자 직렬별 현황	……	498
				11.	임기제(전문‧한시‧시간선택제 포함)현황 및 채용 근거	……	499
				12.	정원규칙에서 시간선택제 채용공무원 정원한도 삭제 사유	……	500
				13.	부서별 결원 및 과원 현황	……	501
				14.	조직관리 현황(직무분석결과, 반영여부 등)	……	502
				15.	공무직 및 기간제근로자 현황	……	504
				16.	상생‧협력을 통한 합리적 노사관계 구축 추진 실적	……	508
				17.	행정정보공개내역	……	509
				18.	도시관리공단 설립 타당성 검토용역 추진 실적	……	511
				19.	코로나19 관련 긴급재난지원금 지원사업 추진 실적	……	519
				20.	7급 11년 이상자 현황 및 대책	……	520
				21.	6급 10년 이상자 직렬별현황(명단 별도첨부) 및 사기진작 대책	……	520
				22.	5급 승진자 현황(6급 재직기간 포함 개별작성 첨부)	……	521

감사자료 공통사항

1. 2020 업무성과 및 반성

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

□ 주 요 성 과

◦ 코로나19 적극 대응으로 시민 생활 안정 도모

▸정부 긴급재난지원금 지급 : 124,500가구 / 78,835백만원(98% 지급)

▸코로나19 확산 방지를 위한 전직원 비상근무 편성 및 추진

※ 익산역․터미널 등 다중 이용시설 방역 강화 및 종교시설 등 집단 감염 위험시설 점검에 따른   비상 근무 실시

◦ 시민 자긍심 고취를 위한 자랑스러운 익산만들기 추진

▸주요 기관‧단체와 릴레이 실천협약(총27개 기관‧단체), 온‧오프라인 범시민 서명운동(총 13,126명 참여), 우리동네 자랑하기 영상 제작 및 송출(6편), 익산만의 숨은보석 찾기 98선 선정 등

◦ 활기찬 직장 분위기 조성

▸직원 후생복지 지원 : 6개 사업 4,235,207천원

- 맞춤형복지제도, 단체보장보험, 영유아 위탁보육, 직원종합검진, 직원휴양소 운영,    근로자 지원프로그램 운영

▸직원 사기진작 지원 : 5개 사업 438,186천원

- 직장동호회 활동 지원, 퇴직예정공무원 연수, 부서별 단합대회, 공직자 힐링캠프, 직원 벤치마킹 운영

◦ 익산시 도시관리공단 설립 타당성 검토결과 : 타당성 있음

▸적합시설 : 8개사업(체육 5, 기타 3)

▸조직규모 : 3개팀 98명(일반직 35명, 무기계약 58명, 기간제 5명)

□ 반      성

◦ 코로나19로 인해 각종 행사·교육 축소로 연초 목표(취지) 미달성

※ 업무 효율성 제고를 위해 비대면 및 온라인 중심 추진

2. 2020년 예산집행 및 추진사항(명시․사고이월 등 포함)

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

(단위 : 천원)

부서	정책	단위	세 부 사 업	예 산 현 액					지출액 (B)	이월액 (C)	반납 예정액 (D)	잔 액 (A-B-C-D)	비율 (B/A)	비고
				계 (A)	2020 예산액	명 시 이월액	사 고 이월액	예비비 사용액
행정지원과				126,430,979	120,153,996	32,000	-	6,244,983	125,044,397	-	303,262	1,083,320	98.9
	열린시정구현			3,219,867	3,187,867	32,000	-	-	3,031,731	-	3,210	184,926	94.2
		시민화합분위기조성		12,917	12,917	-	-	-	10,497	-	-	2,420	81.3
			시민의날 기념행사	10,600	10,600	-	-	-	8,180	-	-	2,420	77.2
			광복절 경축행사	2,317	2,317	-	-	-	2,317	-	-	-	100
		행정서비스 제공		3,190,450	3,158,450	32,000	-	-	3,005,804	-	3,210	181,436	94.2
			민주평통익산시 협의회 운영	20,000	20,000	-	-	-	20,000	-	-	-	100
			원활한 시책추진	245,350	213,350	32,000	-	-	226,124	-	-	19,226	92.2	명시
			향토예비군 육성지원	180,000	180,000	-	-	-	180,000	-	-	-	100
			집단전입 장려	30,000	30,000	-	-	-	28,700	-	-	1,300	95.7
			청사방호	2,000	2,000	-	-	-	2,000	-	-	-	100
			도지사 연초방문	3,000	3,000	-	-	-	-	-	3,000	-	-	참고1
			읍면동관리	63,740	63,740	-	-	-	61,602	-	-	2,138	96.6
			자랑스러운 익산만들기 사업추진	86,000	86,000	-	-	-	81,400	-	-	4,600	94.7
			이·통장 단체 상해보험	67,560	67,560	-	-	-	67,140	-	210	210	99.4
			공무원 교육운영	326,000	326,000	-	-	-	290,796	-	-	35,204	89.2
			위원회 운영	200,000	200,000	-	-	-	178,871	-	-	21,129	89.4
			북한이탈주민 지역협의회 운영	4,000	4,000	-	-	-	4,000	-	-	-	100
			북한이탈주민 사회적응훈련 정착 지원	12,400	12,400	-	-	-	11,280	-	-	1,120	91.0
			시민단체행사지원	356,430	356,430	-	-	-	330,520	-	-	25,910	92.7
			시민단체 지원	83,000	83,000	-	-	-	83,000	-	-	-	100
			새마을단체지원	80,150	80,150	-	-	-	80,150	-	-	-	100

(단위 : 천원)

부서	정책	단위	세 부 사 업	예 산 현 액					지출액 (B)	이월액 (C)	반납 예정액 (D)	잔 액 (A-B-C-D)	비율 (B/A)	비고
				계 (A)	2020 예산액	명 시 이월액	사 고 이월액	예비비 사용액
			새마을지도자 자녀장학금	3,912	3,912	-	-	-	3,912	-	-	-	100
			온누리 인권학교 운영	7,500	7,500	-	-	-	7,500	-	-	-	100
			인사운영	413,288	413,288	-	-	-	370,172	-	-	43,116	89.6
			조직운영 활성화	545,313	545,313	-	-	-	538,907	-	-	6,406	98.8
			기록물관리	231,897	231,897	-	-	-	225,426	-	-	6,471	97.2
			발간실운영	60,450	60,450	-	-	-	60,207	-	-	243	99.6
			군부대교류 협력사업	168,460	168,460	-	-	-	154,097	-	-	14,363	91.5
		선거관리지원반 운영		16,500	16,500	-	-	-	15,430	-	-	1,070	93.5
			선거상황실운영	16,500	16,500	-	-	-	15,430	-	-	1,070	93.5
	일하는 분위기 조성			5,623,072	5,623,072	-	-	-	5,480,112	-	-	142,960	97.5
		직원후생복지 및 사기진작		5,623,072	5,623,072	-	-	-	5,480,112	-	-	142,960	97.5
			직원후생복지	5,250,582	5,250,582	-	-	-	5,121,866	-	-	128,716	97.5
			당직실운영	286,890	286,890	-	-	-	275,969	-	-	10,921	96.2
			공무원단체 운영	68,600	68,600	-	-	-	68,578	-	-	22	100
			공무직노조 운영	17,000	17,000	-	-	-	13,699	-	-	3,301	80.6
	긴급재정지원			80,473,613	74,228,630	-	-	6,244,983	80,145,389	-	300,052	28,172	99.6
		긴급재난지원		80,473,613	74,228,630	-	-	6,244,983	80,145,389	-	300,052	28,172	99.6
			코로나19 관련 긴급재난지원금 지원사업	80,473,613	74,228,630	-	-	6,244,983	80,145,389	-	300,052	28,172	99.6	예비비
	재무활동			8,604	8,604	-	-	-	8,602	-	-	2	100
		보전지출		8,604	8,604	-	-	-	8,602	-	-	2	100
			보전지출	8,604	8,604	-	-	-	8,602	-	-	2	100
	행정운영경비			37,105,823	37,105,823	-	-	-	36,378,563	-	-	727,260	98.0
		인력운영비		36,869,684	36,869,684	-	-	-	36,152,074	-	-	717,610	98.1
			인력운영비	36,869,684	36,869,684	-	-	-	36,152,074	-	-	717,610	98.1
		기본경비		236,139	236,139	-	-	-	226,489	-	-	9,650	95.9
			기본경비	236,139	236,139	-	-	-	226,489	-	-	9,650	95.9

(참고) 2020년 예산집행 부진 사유 (비율 70% 미만)

(단위 : 천원)

연번	세부사업명	예산액	지출액	비율	부 진 사 유
1	도지사 연초방문	3,000	0	0	‧코로나 19로 도지사 미방문

3. 2020 행정사무감사 지적사항 및 조치 결과

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□
작성자	:	인사계장		배창경	□
작성자	:	조직관리계장		김장춘	□
작성자	:	기록물관리계장		임성숙	□
작성자	:	공무원복지계장		김동우	□

연번	지 적 사 항	처 리 결 과	비고
1	•집단전입장려금 지급과 관련하여 ▸집단전입장려금 지급이 인구유입에 큰 효과가 있는지 검토하여 추진하기 바람.	▸전입 군부대원이 예상보다 많아 10,000천원을 추경에 반영․지급하는 등 인구유입 효과 증가 ※ 2020년 전입 실적 : 287명
2	•공무직 및 기간제근로자 관리방안 ▸관내 불법쓰레기 투기 감시요원 상대적으로 적어 노인일자리를 활용하는 등 효율적인 인력관리를 위해 다양한 방안을 검토하기 바람.	▸불법쓰레기 투기 근절을 위해 청소자원과 자체적으로 단속반운영(1개반 2명), 단속용 CCTV 모니터링 분석(공무직 1명)을 통해 차질없이 업무 수행중임. ▸현 인력운영체계에 문제점 발생시, 담당 부서와 협의를 통해 일자리사업을 활용한 인력확보, 모니터링 감시요원 기간제 예산편성 방안 등을 강구하겠음.
3	•6급 무보직자 관리방안 ▸6급 무보직자가 해마다 증가하고 있는 실정임. 이에 대한 관리 및 해소방안에 대하여 고민하기 바람.	▸6급 무보직자는 공정한 평가절차를 통해 보직을 부여하고 있으며, 보직부여사항 등을 심도있게 검토하여 인사 운영 하겠음.

연번	지 적 사 항	처 리 결 과	비고
4	•직원 휴양시설 이용과 관련하여 ▸직원들의 여가와 휴식을 위해 좋은 정책이긴 하나 일부 시설은 이용률이 현저하게 떨어져 있어 이에 대한 개선방안을 마련하기 바람.	▸코로나19로 인하여 법인콘도 이용률이 저조한 실정이며, 이용률이 현저히 낮은 콘도의 경우 계약기간 만료(2026년) 후 재계약하지 않고 원금을 회수할 예정임.
5	•직렬 불부합 및 전보제한 관련 ▸공무원 인사시 강조되는 점은 투명성, 공정성, 전문성 제고임. 불가피한 사정이 있을 수 있으나 관련 규정에 맞게 해당직위의 직렬에 부합하는 인사가 되도록 노력하기 바람.	▸해당 직위의 직렬에 부합하는 적임자를 배치하고, 전보 제한 기간을 준수할 수 있도록 노력하겠음
6	•친절행정 추진과 관련하여 ▸2018년부터 중점사업으로 친절행정을 추진하여 왔으나 시민들의 체감도는 높지 않은 상황으로 친절행정은 공무원의 의무라고도 할 수 있으므로 사명감을 가지고 추진하기 바람.	▸친절 만족도 조사 후, 미비점 등을 보완하여 고객이 체감할 수 있는 수요자 중심의 친절행정을 추진하겠음
7	•행정정보공개와 관련하여 ▸시민들의 알권리가 보다 중요해지고 있는 상황이므로 보수적이고 소극적이 아닌 전향적이고 적극적인 정보공개가 될 수 있도록 노력하기 바람.	▸개인정보 등 비공개 사유에 해당되는 행정정보 외에는 적극적으로 공개하여 시민의 알권리 보장을 위해 노력하겠음 ※2020년도 공개율 97%로 향상

4. 2020년 상급기관 및 자체감사 지적사항 및 조치 결과

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

5. 5분 자유발언 조치 결과

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□
작성자	:	시정계장		조상호	□
작성자	:	조직관리계장		김장춘	□

발언 의원 / 발언 회기	발언 요지	처리결과 및 금후계획	비고
유재구 의원 / 제222회	∙도서관의 양적인 증가에 부합하는 질적 수준 향상 방안 고려 ∙도서관 전문성 강화를 위한 사서인력 확충 및 인력구조 개선	∙금마도서관 개관에 맞춰, 우리시에 맞는 도서정책 수립 및 양질의 서비스 제공을 위해 전문인력(사서) 4명 증원 완료(‘20. 6.) ∙도서관 인프라 확대 및 급변하는 사회문화적 환경 변화에 대응하기 위해 모현시립도서관과 영등시립도서관으로 기능분리(‘21. 1.)

발언 의원 / 발언 회기	발언 요지	처리결과 및 금후계획	비고
김충영 의원 / 제226회	∙코로나19 사태를 맞아 선별진료소 운영 및 각종 시설점검, 재난기본소득지급 등 비상근무와 기존업무추진에 따른 피로도가 극에 달하고 있음 ∙공무원에 대한 배려와 사기진작 방안을 적극적으로 강구해 주기 바람	∙전직원 포상휴가 3일 부여 및 연가 사용을 적극 권장하였음 ∙향후 코로나 19 상황을 주시하며,힐링캠프, 선진지 견학, 치유 프로그램운영 등 직원들의 피로감 해소를 위해 사기진작 및 후생복지 사업을 적극 추진하겠음
박철원 의원 / 제228회	∙여산휴게소 명칭을 지역의 특색을 반영한 명칭으로 변경	∙여산휴게소 명칭 선정을 위한 충분한 의견수렴 후 사업추진 - 주민 여론을 명확히 파악하여 명칭 변경에 대한 충분한 공감대 형성 후 사업추진 예정
임형택 의원 / 230회	∙긴급재난지원금 컨트롤타워 T/F조직을 구성해서 지급업무의 신속성, 효율성, 인력활용, 업무지원 협업성 강화	∙특정 부서로의 쏠림 방지 및 효율적 업무 추진을 위해 TF팀을 구성하여 총괄 부서를 지정하고 부서간 협업 형태로 운영하였음 ∙향후 유사사례 발생시, 부서간 협업을 통한 유기적인 조직을 구성․운영하겠음

6. 시정질문 조치 결과

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

7. 의원 발의 조례 제‧개정 후 추진현황(예산, 내용 등)

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□
작성자	:	시정계장		조상호	□
작성자	:	공무원복지계장		김동우	□

조 례 명	공포(시행)일 / 입법구분	제․개정 주요내용	추진현황 및 금후계획	비고
익산시 군부대 교류 및 협력에 관한 조례	2020.01.08. / 제정	∙군부대 지원사항 규정을 통한 익산시 발전 도모	∙2020 군부대 교류 협력 사업 추진(부사관학교)
익산시 사무의 민간위탁촉진 및 관리 조례	2020.01.08. / 일부개정	∙위탁동의 철회 등 변경 사유 발생시 의회에 보고 및 동의안 철회 ∙의회 미동의 사유 중 위탁금액 2억→1억원으로 변경	∙일부개정 조례안 부서통보 -민간위탁업무시 참고안내
익산시 새마을운동조직 육성 및 지원 조례	2020.11.13. / 일부개정	∙새마을부녀회원 회의 참석수당 지원 근거마련	∙2021년 본예산 편성 - 245,000천원, 1인 30,000원 지급
익산시 재향경우회 지원 조례	2020.12.30. / 제정	∙익산시 재향경우회 지원 등 관련사항 규정	∙단체지원 등에 대한 검토

8. 주요사업 조서(3천만원 이상)

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□
작성자	:	공무원복지계장		김동우	□

사 업 명	대상업체	사업비(천원)	사업기간	운영방법	비고
2020 전 직원 단체보험 가입용역	㈜KB손해보험 외 4개업체	599,806	2020.03.11. ∼ 2021.03.10.	수의계약
2020 익산시 공직자 힐링캠프	한국생산성본부	42,147	2020.04.23. ~ 2020.11.30.	협상에 의한 계약
2021년 직원 업무노트제작	한솔기획	31,670	2020.08.28. ~ 2020.11.30.	공개경쟁계약
2020 익산시 친절행정 조사용역	케이에스오아이(주)	46,000	2020.04.01. ∼ 2020.11.30.	협상에 의한 계약
익산시도시관리공단 설립타당성검토용역	지방공기업 평가원	77,163	2020.05.04.∼ 2020.12.26.	수의계약
직원휴양소 운영	샬레코리아(주) 외 1개 업체	59,888	2020.08.01. ~ 2020.12.27. (미소진시 ~‘21.5.31까지 연장)	임차계약체결

9. 2020 각종 민원(진정, 건의, 청원  등)접수 및 처리 내역

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

10. 기금 운용 관련 사항

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

11. 위원회(자문위원회 포함) 운영 관련

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

□ 각종 위원회 설치 및 운영현황

(단위 : 천원)

위원회명	설치근거	구성 인원	임기	연임 제한	운 영 횟 수			지급액
					계	대면	서면
적극행정 위원회 (인사위원회)	지방공무원 적극행정 운영규정 제10조	17	3년	1회	3	3	-	1,410
북한이탈주민 지원 지역협의회	익산시 북한이탈주민 정착지원 조례 제6조	10	2년	1회	2	2	-	980
익산시민대상 전체심사위윈회	익산시민대상 조례 제4조	9	당해연도수상자 결정시까지	-	1	1	-	600
인사위원회	지방공무원법 제7조 및 제9조	17	3년	1회	43	15	28	5,040
생활임금 심의위원회	익산시 생활임금 조례 제7조	8	2년	1회	1	1	-	280
기록물평가 심의회	익산시 기록관 운영규칙 제15조	5	2년	-	1	1	-	70
정보공개 심의회	익산시 행정정보공개 조례 제15조	7	2년	1회	4	-	4	1,120

□ 각종 위원회 명단

위원회명	직 위	소속	소속기관직위	성명	위촉일	임기	비고
적극행정 위원회	위원장	익산시	부시장	유희숙	2020.01.02.	재직기간
	부위원장	익산시	기획행정국장	강태순	2019.08.02.	재직기간
	위 원	익산시	미래농정국장	최봉섭	2019.08.02.	재직기간
	〃	익산시	복지정책과장	나은정	2019.08.02.	재직기간
	〃	익산시	아동복지과장	정경숙	2020.08.03.	재직기간
	〃	정○○법률사무소	대표변호사	정○○	2018.01.02.	3년
	〃	원광대학교	교수	임○○	2018.10.22.	3년
	〃	원광보건대학교	교수	김○○	2019.11.21.	3년
	〃	전북대학교	교수	명○○	2019.11.21.	3년
	〃	원광대학교	교수	정○○	2020.12.01.	3년
	〃	원광대학교	교수	박○○	2020.12.01.	3년
	〃	퇴직공무원	퇴직공무원	김○○	2018.02.09.	3년
	〃	○○고등학교	교장	오○○	2019.04.12.	3년
	〃	원광대학교	교수	이○○	2019.04.12.	3년
	〃	김○○법률사무소	대표변호사	김○○	2019.04.12.	3년
	〃	퇴직공무원	퇴직공무원	박○○	2019.04.12.	3년
	〃	퇴직공무원	퇴직공무원	황○○	2019.04.12.	3년
북한이탈 주민지원 지역협의회	위원장	민주평통 익산시협의회	회장	김○○	2020.06.24	2년
	부위원장	익산경찰서 보안협력위원회	위원장	박○○	2020.06.24	2년
	위 원	익산경찰서	정보보안과장	박○○	당연직	재직기간
	〃	익산고용복지 플러스센터	소장	김○○	당연직	재직기간
	〃	익산시	행정지원과장	양경진	당연직	재직기간
	〃	익산시의회	시의원	김수연	2020.06.24	2년
	〃	남북하나재단	상담사	송○○	2020.06.24	2년
	〃	통일소망쉼터	이사장	박○○	2020.06.24	2년
	〃	익산시새마을회	회장	조○○	2020.06.24	2년
	〃	이북5도익산 탈북부녀회	회장	윤○○	2020.10.22	2년
익산시민 대상전체 심사위원회	위원장	익산시	부시장	유희숙	2020.06.03	당해연도 수상자 결정시 까지
	위 원	익산시의회	의장	조규대	2020.06.03	당해연도 수상자 결정시 까지
	〃	전주일보	기자	소○○	2020.06.03	당해연도 수상자 결정시 까지
	〃	국립익산박물관	관장	신○○	2020.06.03	당해연도 수상자 결정시 까지
	〃	전북대 익산캠퍼스	환경생명 자원대학장	박○○	2020.06.03	당해연도 수상자 결정시 까지
	〃	한국식품산업 클러스터진흥원	본부장	김○○	2020.06.03	당해연도 수상자 결정시 까지
	〃	익산시 농업기술센터	소장	이중보	2020.06.03	당해연도 수상자 결정시 까지
	〃	익산시 새마을회	고문	권○○	2020.06.03	당해연도 수상자 결정시 까지
	〃	익산시 이통장연합회	회장	최○○	2020.06.03	당해연도 수상자 결정시 까지
인사위원회	위원장	익산시	부시장	유희숙	2020.01.02.	재직기간
	부위원장	익산시	기획행정국장	강태순	2019.08.02.	재직기간
	위 원	익산시	미래농정국장	최봉섭	2019.08.02.	재직기간
	〃	익산시	복지정책과장	나은정	2019.08.02.	재직기간
	〃	익산시	아동복지과장	정경숙	2020.08.03.	재직기간
	〃	정○○법률사무소	대표변호사	정○○	2018.01.02.	3년
	〃	원광대학교	교수	임○○	2018.10.22.	3년
	〃	원광보건대학교	교수	김○○	2019.11.21.	3년
	〃	전북대학교	교수	명○○	2019.11.21.	3년
	〃	원광대학교	교수	정○○	2020.12.01.	3년
	〃	원광대학교	교수	박○○	2020.12.01.	3년
	〃	퇴직공무원	퇴직공무원	김○○	2018.02.09.	3년
	〃	○○고등학교	교장	오○○	2019.04.12.	3년
	〃	원광대학교	교수	이○○	2019.04.12.	3년
	〃	김○○법률사무소	대표변호사	김○○	2019.04.12.	3년
	〃	퇴직공무원	퇴직공무원	박○○	2019.04.12.	3년
	〃	퇴직공무원	퇴직공무원	황○○	2019.04.12.	3년
생활임금 심의위원회	위원장	익산시	부시장	유희숙	2020.01.02.	재직기간
	위원	익산시	기획행정국장	강태순	2020.07.24.	재직기간
	〃	익산시의회	시의원	박종대	2019.09.10.	2년
	〃	노무사무소	노무사	김○○	2019.09.10.	2년
	〃	전북대학교	교수	엄○○	2019.09.10.	2년
	〃	서해대학교	교수	정○○	2019.09.10.	2년
	〃	사용자단체	사무국장	이○○	2019.09.10.	2년
	〃	노동자조합	위원장	신○○	2019.09.10.	2년
기록물평가 심의회	위원장	익산시	기획행정국장	강태순	2020.07.24.	재직기간
	위원	익산시	감사담당관	이병두	2019.01.25.	재직기간
	〃	익산시	도시개발과장	유원향	2019.07.22.	재직기간
	〃	변호사사무소	변 호 사	김○○	2019.04.15.	2년
	〃	퇴직공무원	퇴직공무원	정○○	2019.04.15.	2년
정보공개 심의회	위원장	법률사무소	변호사	우○○	2020.09.10.	2년
	위원	익산YWCA	회장	고○○	2020.09.10.	2년
	〃	원광대학교	교수	황○○	2020.09.10.	2년
	〃	회계사무소	회계사	류○○	2019.05.10.	2년
	〃	익산시	기획행정국장	강태순	2020.07.24.	재직기간
	〃	익산시	경제관광국장	이범용	2020.07.24.	재직기간
	〃	익산시	건설국장	김용조	2020.07.24.	재직기간

□ 회의록 공개 일자

위원회명	회의구분	회의일자	공개일자	공개방법	비공개사유	비고
적극행정 위원회	대면	2020.07.09.	비공개		‧인사관리에 관한 사항 (정보공개법 제9조제1항제5호)
	대면	2020.11.20.	〃		〃
	대면	2020.12.07.	〃		‧영업상 비밀에 관한 사항 (정보공개법 제9조제1항제7호)
북한이탈주민 지원 지역협의회	대면	2020.06.24	2020.10.28	시 홈페이지
	대면	2020.10.22	2020.10.28	〃
익산시민대상 전체심사위원회	대면	2020.06.03	비공개		‧개인정보에 관한 사항 (정보공개법 제9조제1항제6호)
인사위원회	대면	2020.01.03.	비공개		‧인사관리에 관한 사항 (정보공개법 제9조제1항제5호)
	대면	2020.01.06.	〃		〃
	대면	2020.01.17.	〃		〃
	대면	2020.02.14.	〃		〃
	대면	2020.02.28.	〃		〃
	대면	2020.03.06.	〃		〃
	대면	2020.04.14.	〃		〃
	대면	2020.05.29.	〃		〃
	대면	2020.06.12.	〃		〃
	대면	2020.07.23.	〃		〃
	대면	2020.07.29.	〃		〃
	대면	2020.09.10.	〃		〃
	대면	2020.10.08.	〃		〃
	대면	2020.11.13.	〃		〃
	대면	2020.12.11.	〃		〃
생활임금 심의위원회	대면	2020.09.08.	2020.9.29.	시 홈페이지
기록물평가 심의회	대면	2020.11.19.	2020.11.24.	시 홈페이지

12. 용역사업 관련

확인자	:	행정지원과장		양 경 진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□
작성자	:	공무원복지계장		김동우	□

용역명	용역업체	용역비(천원)	용역기간	계약방법	비고
2020 전 직원 단체보험 가입용역	㈜KB손해보험 외 4개업체	599,806	2020.03.11.∼ 2021.03.10.	수의계약
2020 익산시 공직자 힐링캠프	한국생산성본부	42,147	2020.04.23.~2020.11.30	협상에 의한 계약
2020 익산시 친절행정 조사용역	케이에스오아이(주)	46,000	2020.04.01.∼ 2020.11.30.	협상에 의한 계약
익산시 도시관리공단 설립 타당성 검토용역	지방공기업 평가원	77,163	2020.05.04.∼ 2020.12.26.	수의계약

13. 인․허가 민원처리 관련사항

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

14. 각종공사 설계 변경 사항

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

15. 건설공사 집행 현황(3천만원 이상)

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

16. 민간에 대한 보조금 집행 내역

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□
작성자	:	시정계장		조상호	□

(단위 : 명, 천원)

단 체 명	회원수	사 업 명	예산액	집행액	잔 액	지원근거
총계 : 14개단체			454,410	404,920	49,490
육군부사관학교	2,400	∘군부대 교류 협력사업	81,960	70,171	11,789	익산시 군부대 교류 및 협력에 관한 조례 제4조, 제6조
민주평통자문회의 익산시협의회	소계	2개 사업	20,000	18,423	1,577
	94	∘평화통일활동사업	2,000	2,000	0	익산시 민주평화통일자문회의 익산시협의회 지원 조례 제3조
		∘민주평화통일자문회의 익산시 협의회 운영비	18,000	16,423	1,577
군산익산 범죄피해자지원센터	150	∘범죄피해자지원사업	30,000	30,000	0	범죄피해자 보호법 제5조
익산시 안보단체협의회	9,605	∘안보활동지원	10,000	3,007	6,993	익산시안보단체 지원에 관한 조례 제3조
익산시 재향군인회	소계	3개 사업	66,000	64,060	1,940
	6,053	∘전적지순례	4,000	2,060	1,940	익산시재향군인 예우 및 지원에 관한 조례 제4조
		∘익산시 재향군인회 운영	12,000	12,000	0	대한민국 재향군인회법 제16조 2항
		∘재향군인회 기능보강사업	50,000	50,000	0	익산시재향군인 예우 및 지원에 관한 조례 제4조
바르게살기운동 익산시협의회	소계	2개 사업	17,000	17,000	0
	405	∘바르게살기 익산시협의회 운영	14,000	14,000	0	바르게살기운동 조직육성법 제3조
		∘바르게살기 익산시협의회 기능보강	3,000	3,000	0

(단위 : 명, 천원)

단 체 명	회원수	사 업 명	예산액	집행액	잔 액	지원근거
통일소망쉼터	80	∘북한이탈주민 정착지원 사업	6,300	6,109	191		익산시 북한이탈주민 정착지원조례 제4조,5조
익산시 자율방범대연합회	1,000	∘자율방범대 한마음 체육대회	15,000	8,000	7,000		익산시 자율방범대 지원에 관한 조례 제4조
익산시 이‧통장연합회	1,126	∘이통장한마음체육대회	20,000	0	20,000		익산시 통‧리 및 반설치 조례 제 8조
중앙자율방범대	46	∘자율방범대 차량지원 사업	26,000	26,000	0		익산시 자율방범대 지원에 관한 조례 제4조
영등자율방범대	38	∘자율방범대 차량지원 사업	26,000	26,000	0	익산시 자율방범대 지원에 관한 조례 제4조
황등자율방범대	20	∘자율방범대 차량지원 사업	26,000	26,000	0	익산시 자율방범대 지원에 관한 조례 제4조
동산자율방범대	25	∘자율방범대 기능보강 사업	30,000	30,000	0	익산시 자율방범대 지원에 관한 조례 제4조
익산시 새마을회	소계	6개 사업	80,150	80,150	0
	9,874	∘깨끗한 익산 만들기 사업	6,000	6,000	0	익산시 새마을운동조직 육성 및 지원 조례 제3조
		∘사랑의 김장나누기	15,000	15,000	0
		∘홀몸어르신돌보기 및 건강반찬 만들기 사업	30,000	30,000	0
		∘새마을 지도자 대회 및 결산대회	3,000	3,000	0
		∘새마을회 물품구입	5,000	5,000	0
		∘익산시 새마을회 운영	21,150	21,150	0	새마을운동조직 육성법 제3조

17. 국․도비 보조사업 집행 현황(1억원 이상)

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

(단위:천원)

사업명	예 산 액				집 행 액				잔 액				비 고
	계	국비	도비	시비	계	국비	도비	시비	계	국비	도비	시비
정부 긴급재난 지원금 지원사업	80,473,613	67,983,646	6,244,984	6,244,983	80,145,389	67,711,767	6,216,811	6,216,811	328,224	271,879	28,173	28,172	시비 (예비비)

18. 2020년도 명시 및 사고이월 사업비 집행 내역

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

(단위 : 천원, %)

사 업 명	이월액	집행액	잔 액	집행률	비고
1개 사업	32,000	27,783	4,217	86.8
대학생 직무체험 지원(인건비)	32,000	27,783	4,217	86.8	명시

19. 2021년도 명시이월 내역

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

20. 예산 이용·전용 및 예비비 건별 집행 현황

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

◈ 예비비                                        (단위:천원)

연번	사업명	결정액	집행액	사 유	비고
1	코로나19 관련 긴급 재난지원금지원사업	6,244,983	6,216,811	∙코로나19 긴급재난지원금 시비부담금

21. 공사 준공기한 연장 내역

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

22. 국․도비 예산 중 사업 미시행으로 전액 반납한 예산현황

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	시정계장		조상호	□

사 업 명	예산액	집행액	잔 액 (반납액)	반납 사유	비고
계	3,000	0	3,000
도지사 시군방문 추진	3,000	0	3,000	∘도지사 시군방문 미추진	도비

23. 국․도비 반납현황 및 사유(2020년도 반납건)

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

(단위 : 천원)

구 분	사 업 명	예산액	집행액	반납액	반납 사유	비고
	합 계	74,307,280	74,000,041	307,239
2020년도 반납건	소계	41,870	37,893	3,977
	도지사 시군방문 추진	3,000	0	3,000	∘2019년 도지사 시군방문 미추진	도비
	새마을지도자 자녀 장학금	5,360	4,425	935	∘새마을지도자 자녀장학금 집행잔액	도비
	이통장 단체상해보험가입	33,510	33,468	42	∘2019년 이통장 단체상해보험 집행잔액	도비
2021년도 반납예정건 (2020년 사업)	소계	74,265,410	73,962,148	303,262
	도지사 시군방문 추진	3,000	0	3,000	∘2020년 도지사 시군방문 미추진	도비 (예정)
	이통장 단체상해보험가입	33,780	33,570	210	∘2020년 이통장 단체상해보험 집행잔액	도비 (예정)
	코로나19 관련 긴급재난지원금 지원사업	67,983,646	67,711,767	271,879	∘코로나19 관련 긴급재난지원금 지원사업 집행잔액	국비 (예정)
		6,244,984	6,216,811	28,173		도비 (예정)

24. 2020년도 계획사업 중 미착공사업 현황

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

25. 2020년도 계획사업 중 유보 및 취소 사업 현황

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

26. 2020년도 이월사업 중 유보 및 취소 사업 현황

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

27. 2020년도 예산편성 후 전액 미집행 내역

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	시정계장		조상호	□

(단위 : 천원)

사 업 명	예 산 액				미 집 행 액				비 고
	계	국비	도비	시비	계	국비	도비	시비
도지사 연초방문	3,000	0	3,000	0	3,000	0	3,000	0	코로나19로 도지사 미방문
이통장한마음체육대회	20,000	0	0	20,000	20,000	0	0	20,000	코로나19로 행사 미개최

28. 예산 편성목과 다르게 집행된 예산 현황

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	시정계장		조상호	□
작성자	:	인사계장		배창경	□

(단위 : 천원)

연번	세부사업	통계목	예산액	변경액		집행액	변경 사유	비고
				감	증
1	공무원 교육운영	사무관리비	150,000	44,000	-	97,339	자랑스러운 익산만들기 사업을 위해 홍보동영상 및 대표 음원 제작
	자랑스러운 익산만들기 사업추진	사무관리비	42,000	-	44,000	81,400
2	인력운영비(총괄)	국민건강보험금	3,492,043	40,890	-	3,451,152	연금부담분 부족분
		연금부담금	14,442,816	-	40,890	14,483,706

29. 소송 사건 현황

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

30. 시 홈페이지 접수 민원처리 실태 현황

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	인사계장		배창경	□
작성자	:	조직관리계장		김장춘	□

연번	민원인	민 원 내 용	답 변 내 용
1	서*구	2019년 공채 일반행정직 합격자로 20년 7월까지 실무수습 중인 직원의 신규임용은 언제 가능한지?	2019년 12월말 퇴직 등으로 결원이 발생함에 따라 20년 2월 일반행정 합격자 일부를 신규임용하였고, 20년 6월말 퇴직 등 결원 발생으로 20년 8월초에 신규임용을 시행할 계획임을 안내함
2	김*미	기간제근로자나 일자리사업등으로 근무중인 분들은 공무원이 아닌 공무원의 사무를 보조로 하는 업무에 맞게 주도적이거나 직접적인 민원응대를 하는 것은 맞지 않는 것 같음.	기간제근로자는 공무원의 사무를 보조하는 업무를 주로 하고 있으나, 직원들의 일시적인 부재시 전화 상담 등 일부 민원응대를 하는 경우가 있음. 추후 유사 사례가 발생하지 않도록 주의하겠음.

31. 시설․사무 민간위탁 현황

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

32. 의견제시에 대한 의회 의견 반영 결과

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

33. 공유재산관리계획 승인에 대한 건별 진행 현황

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

34. 진행중인 사업 중 민원으로 인해 중지 또는 취소된 사업 현황

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

35. 시 산하 재단 설립 현황

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

36. 업무협약(MOU) 등 체결 현황

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

해  당  없  음

과 요구사항

1. 친절행정 서비스 추진내역

확인자	:	행정지원과장		양 경 진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

□ 사 업 개 요

◦ 2020년 익산시 친절도 조사

▸부서 방문 친절조사(연 4회), 친절행정 만족도 조사(연 2회) 등

◦ 친절서비스 마인드 향상을 위한 맞춤형 교육

▸신규공무원․부서장 맞춤형 친절교육, 새올 연계 친절서비스 사이버 자가학습 등

◦ 안정적인 친절서비스 환경 구축

▸친절서비스 응대 매뉴얼 제작, 부서별 클린데이 운영 등

□ 추 진 실 적

◦ 2020년 익산시 친절도 조사	: 2020. 4.~12.

▸전 부서 방문친절도 조사 2회 (82개부서, 종합만족도 93.7점, ‘19년 대비 0.7점 ↑)

▸민원만족도 조사            (1,000명, 종합만족도  92점, ‘19년 대비 1.5점 ↑)

▸친절 우수부서(3개 부서, 연1회) 및 우수공무원(10명, 연 2회) 포상

◦ 친절서비스 마인드 향상을 위한 맞춤형 교육

▸새내기 공무원 친절교육 (200명)                       : 2020. 8. 7 / 8. 26

▸친절리더 교육 (실과소 및 읍면동 총무계장, 82명)         : 2020. 7. 31

▸친절 사이버 자가학습 운영 (전 직원)                 : 2020. 1.~12.

▸전 직원 비대면 친절교육 (1,200명)                    : 2020. 8. 26 / 12. 3

▸찾아가는 맞춤형 친절컨설팅&교육 (29개 부서)        : 2020. 3.~12.

◦ 안정적인 친절서비스 환경 구축

▸친절서비스 응대매뉴얼 제작 및 배포 (1,500부)         : 2020. 4.~12.

▸부서별 클린데이 운영 및 읍면동장 민원안내도우미 운영 (수시)  : 2020. 1.~12.

□ 문제점 및 대책

◦ 직원 간 친절서비스 역량 불균형

⇒ 지속적인 친절 캠페인·맞춤형 친절교육 등을 통한 역량 강화 및 불균형 해소

2. 적극행정 추진내역

확인자	:	행정지원과장		양 경 진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

□ 사 업 개 요

◦ 적극행정 업무 추진을 위한 기반 구축

▸적극행정 운영 조례 제정, 소송사무 처리규정 개정 등

◦ 조직 내 적극행정 분위기 확산을 위한 교육 및 홍보

▸전 직원 적극행정 교육 및 홍보콘텐츠 제작 등

◦ 적극행정위원회 운영

▸우수공무원 선발 및 적극행정을 위한 의견제시 등

□ 추 진 실 적

◦ 적극행정 업무 추진을 위한 기반 구축

▸익산시 적극행정 운영 조례 제정                             : 2020. 2.

▸익산시 적극행정 면책 및 공무원 경고 등 처분에 관한 규정 개정 : 2020. 2.

▸2020년 적극행정 실행계획 수립                              : 2020. 3.

▸익산시 소송사무 처리규정 개정                              : 2020. 9.

◦ 조직 내 적극행정 분위기 확산을 위한 교육 및 홍보

▸전 직원 적극행정 사이버 교육 이수                          : 2020. 3.

▸전 직원 적극행정 비대면 교육 실시                          : 2020. 9.

▸적극행정 홍보콘텐츠 제작 (우수사례집, 카드뉴스 등)        : 2020. 7. / 11.

◦ 적극행정위원회 운영

▸적극행정 우수공무원 선발(3명/상·하반기)                  : 2020. 7. / 11.

▸적극행정 의견제시 요구에 따른 의견제시(1건)                 : 2020. 12.

□ 문제점 및 대책

◦ 조직 내 적극행정 분위기 확산 부족

⇒ 효과적인 홍보 및 교육을 통해 적극행정 분위기 확산 노력

3. 자랑스러운 익산만들기 추진내역

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	시정계장		조상호	□

□ 추 진 목 적

◦ 익산시에 대한 부정적인 인식들을 개선하고, 사회 전반의 변화를 이끌어내 시민 자긍심과 애향심 고취 및 시 이미지 개선을 통한 자랑스러운 익산 건설

□ 추 진 내 역

구 분	주요내용	추진내역	추진시기	비고
우리동네 자랑하기 영상제작	살기 좋은 도시이미지를 형상화할 수 있도록 우리시 명소 등에 대한 영상 제작 및 미디어 노출	▸벚꽃명소 등 6편 제작하여 방송사 송출 및 SNS 전파	2020. 4.
SNS 챌린지	관내 명소 관광 후 SNS 인증 및 익산에 대한 희망의 메시지를 담아 SNS 인증	▸#익콕챌린지 참여 (111명) ▸자랑스러운 익산만들기 챌린지 참여 (약 100여명)	2020. 8.
익산만의 숨은보석 찾기	익산만의 독특하고 이색적인 기록 등을 발굴	▸시민공모전 실시 ▸숨은보석 98선 발굴 ※ 2021년 책자 발간 등 홍보 예정	2020. 9.
자랑스러운 익산만들기 릴레이 실천협약	기관‧단체별 실천운동 확산 및 참여 분위기 조성을 위한 릴레이 협약 추진	▸익산교육지원청 등 27개 기관‧단체 참여	2020. 10.
온‧오프라인 범시민 서명운동	전 시민의 관심과 동참 분위기 조성을 위한 서명운동 추진	▸서명운동 참여자수 (13,126명)	2020. 10.

□ 문제점 및 대책

◦ 시민들의 관심과 흥미를 유도하기 위해 각종 이벤트 등 대면 행사가 필요하나 코로나19 상황에 따른 대면 행사 자제 등으로 가급적 비대면 방식으로 추진

4. 활기찬 직장 분위기 조성 추진내역

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

□ 사 업 개 요

◦ 직원 후생복지 지원 : 6개 사업 4,235,207천원

▸맞춤형복지제도, 단체보장보험, 영유아 위탁보육, 종합 건강검진, 휴양소,

근로자 지원프로그램 운영

◦ 직원 사기진작 지원 : 5개 사업  438,186천원

▸직장동호회 활동 지원, 퇴직예정공무원 연수, 부서별 단합대회, 공직자 힐링캠프, 직원 벤치마킹 운영

※ 노부모봉양 효도관광, 장기근속공무원 산업시찰은 코로나19 확산방지를 위해 미실시(예산삭감)

◦ 일과 가정의 양립 지원 : 장기재직특별휴가, 정시출·퇴근의 날, 유연근무제 시행

□ 추 진 실 적

◦ 직원 후생복지 지원

▸맞춤형 복지제도, 단체보장보험 가입  :   전직원  /   3,525,806천원

▸만 35세 이상 직원 종합건강검진     :    612명  /     367,200천원

▸직원 자녀 영유아 위탁보육          :    142명  /     264,313천원

▸직원휴양소 운영                    :    3개소  /      59,888천원

▸근로자 지원프로그램 운영           :    184회  /      18,000천원

◦ 직원 사기진작 지원

▸직장동호회 활동지원                 : 25개 동호회 / 893명 / 15,380천원

▸퇴직예정공무원 연수                    : 71명 / 289,537천원

▸부서별 직원 단합대회                : ‘20. 8 ~ 11월 / 88,042천원

▸공직자 힐링캠프 (73명 / 42,147천원), 직원벤치마킹 (3개팀 / 3,080천원)

◦ 일과 가정의 양립 지원

▸장기재직 특별휴가 (274건), 유연근무제 (721건) 등       :  연중(수시)

□ 문제점 및 대책

◦ 코로나19로 인해 각종 사업 취소 및 축소 운영

⇒ 코로나19 진행 추이 및 사회적 거리두기 단계를 고려하여 사업 추진 시기 결정

5. 주민과의 대화 건의사항 및 처리결과

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	시정계장		조상호	□

□ 사 업 개 요

◦ 일    시 : 2020. 1. 29.(수) 14:00

※ 당초 2020년 주민과의 대화를 1. 29.(수) ~ 2. 7.(금)까지 5개 권역으로 나눠 진행 예정이었으나, 1회 실시 후 코로나19 확산 방지를 위해 전면 취소

◦ 장    소 : 농업기술센터 농업인교육관

◦ 대    상 : 함열읍, 오산면, 황등면, 함라면, 웅포면

◦ 내    용 : 2020년 시정운영방향 설명 및 주민과의 대화

□ 건의사항 접수 및 처리현황

구 분	합계	함열읍	오산면	황등면	함라면	웅포면
건수/처리완료	58/18	9/2	7/3	19/4	12/3	11/6

□ 문제점 및 대책

◦ 코로나19로 인한 재난지원금 지급 등 파급영향 최소화 및 조기 극복을 위한 사업 위주로 추진됨에 따라 가용재원 부족으로 건의사항 처리를 위한 2020년 추경예산 미반영

◦ 주민과의 대화 실시 지역(5개 읍면)에 대해서만 건의사항 접수됐기 때문에 미실시 지역과의 형평성 등을 고려하여 비예산 및 최대한 추가예산 확보 없이 당해예산으로 처리가 가능한 사안 위주로 추진

6. 사회단체보조금 예산지원 및 정산결과

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	시정계장		조상호	□

□ 사회단체보조금 예산지원 현황

(단위 : 명, 천원)

단 체 명	회원수	사 업 명	예산액	집행액	잔 액	지원근거
총계 : 13개단체			372,450	334,749	37,701
민주평통자문회의 익산시협의회	소계	2개 사업	20,000	18,423	1,577	-
	94	∘평화통일활동사업	2,000	2,000	0	익산시 민주평화통일자문회의 익산시협의회 지원 조례 제3조
		∘민주평화통일자문회의 익산시 협의회 운영비	18,000	16,423	1,577	민주평화통일 자문회의법 제30조의2
군산익산 범죄피해자지원센터	150	∘범죄피해자지원사업	30,000	30,000	0	범죄피해자 보호법 제5조
익산시 안보단체협의회	9,605	∘안보활동지원	10,000	3,007	6,993	익산시안보단체 지원에 관한 조례 제3조
익산시 재향군인회	소계	3개 사업	66,000	64,060	1,940	-
	6,053	∘전적지순례	4,000	2,060	1,940	익산시재향군인 예우 및 지원에 관한 조례 제4조
		∘익산시 재향군인회 운영	12,000	12,000	0	대한민국 재향군인회법 제16조 2항
		∘재향군인회 기능보강사업	50,000	50,000	0	익산시재향군인 예우 및 지원에 관한 조례 제4조
바르게살기운동 익산시협의회	소계	2개 사업	17,000	17,000	0	-
	405	∘바르게살기 익산시협의회 운영	14,000	14,000	0	바르게살기운동 조직육성법 제3조
		∘바르게살기 익산시협의회 기능보강	3,000	3,000	0	바르게살기운동 조직육성법 제3조
통일소망쉼터	80	∘북한이탈주민 정착지원 사업	6,300	6,109	191	익산시 북한이탈주민 정착지원조례 제4조,5조
익산시 자율방범대연합회	1,000	∘자율방범대 한마음 체육대회	15,000	8,000	7,000	익산시 자율방범대 지원에 관한 조례 제4조

(단위 : 명, 천원)

단 체 명	회원수	사 업 명	예산액	집행액	잔 액	지원근거
익산시 이‧통장연합회	1,126	∘이통장한마음체육대회	20,000	0	20,000	익산시 통‧리 및 반설치 조례 제 8조
중앙자율방범대	46	∘자율방범대 차량지원 사업	26,000	26,000	0	익산시 자율방범대 지원에 관한 조례 제4조
영등자율방범대	38	∘자율방범대 차량지원 사업	26,000	26,000	0	익산시 자율방범대 지원에 관한 조례 제4조
황등자율방범대	20	∘자율방범대 차량지원 사업	26,000	26,000	0	익산시 자율방범대 지원에 관한 조례 제4조
동산자율방범대	25	∘자율방범대 기능보강 사업	30,000	30,000	0	익산시 자율방범대 지원에 관한 조례 제4조
익산시 새마을회	소계	6개 사업	80,150	80,150	0
	9,874	∘깨끗한 익산 만들기 사업	6,000	6,000	0	익산시 새마을운동조직 육성 및 지원 조례 제3조
		∘사랑의 김장나누기	15,000	15,000	0
		∘홀몸어르신돌보기 및 건강반찬 만들기 사업	30,000	30,000	0
		∘새마을 지도자 대회 및 결산대회	3,000	3,000	0
		∘새마을회 물품구입	5,000	5,000	0
		∘익산시 새마을회 운영	21,150	21,150	0	새마을운동조직 육성법 제3조

7. 투명하고 공정한 인사운영 추진실적

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	인사계장		배 창 경	□

□ 개       요

◦ 공정한 평가와 능력을 발휘할 수 있는 투명하고 예측가능한 인사행정

◦ 전문성 제고 및 조직 경쟁력 강화를 위한 인사관리

□ 추 진 실 적

◦ 활력 넘치는 생산적인 인사운영 (승진)	: 177명

◦ 장기근속자 6급 근속승진 실시	:  17명

◦ 인사고충 상담・비리신고 시스템 활성화 및 청렴 서약서 작성 (2회)

▸온・오프라인 인사고충 소통창구 활성화 및 인사비리 신고게시판 신설

▸청렴인사문화 확산을 위한 전 직원 청렴 서약서・결의서 작성

◦ 행정전문성, 고객서비스 강화를 위한 일반임기제공무원 채용	:  17명

◦ 열심히 일하는 공무원에 대한 성과인센티브 부여 (실적가점)	: 100건

◦ 직무중심의 전문성 강화 및 장기근무를 위한 전문직위, 격무·기피부서 확대

▸전문직위 확대운영 : 31개 → 36개 직위 확대 (전문·장기재직 분야)

- 전문관 선발 : 16개 직위 (예산·가축방역·산림보호·상수도관망 추가선발)

▸격무기피부서 확대지정 : 7개 → 10개 계로 확대

- 경로장애인과 장묘문화계, 축산과 축산악취계, 도로과 가로정비계 신규지정

□ 문  제  점

◦ 6급 이상 직렬불부합 및 전보제한 기간 미준수 전보 발생

□ 향 후 계 획

◦ 직렬에 부합하는 적임자 배치 및 전보제한 기한내 전보 최소화

8. 6급 이상 직렬 불부합자 내역(명단, 사유, 해소연월일)

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	인사계장		배창경	□

□ 6급 이상 직렬 불부합자 현황

(기준일 : 2020. 12. 31.)

정원 규칙		당시보직자				사 유	비 고 (해소일)
부서 및 직위	직렬	직급	성명	현직급일	현보직일
마동장	행정·시설 ·사회	농업5급	김남북	17.11.18	19.07.22	적임자 배치	20.06.30
함라면 맞춤형복지계장	행정·사회	의료기술 6급	남용자	16.02.04	〃	소수직렬 보직부여	20.06.30
망성면 계장요원	행정·농업	전산6급	이현숙	17.07.24	20.01.07	소수직렬 보직부여	20.06.30
함열읍 계장요원	행정·사회복지·보건	간호6급	오미숙	14.07.31	〃		20.06.30
성당면 계장요원	행정·농업	의료기술6급	이진숙	15.03.20	〃		20.06.30
위생과장	행정·보건	간호5급	박미숙	20.05.16	20.07.24	적임자 배치	20.12.30
시립도서관장	행정·사서	시설5급	이지용	20.10.09	〃		21.01.01 (공로연수)
오산면장	행정·공업· 농업·사회복지	시설5급	조정태	18.04.28	〃		20.12.30
왕도역사관 계장	전문경력관	행정6급	오창근	09.07.28	〃	전문경력관 정년퇴직	21.03.02
보건사업과 치매상담계장	의료기술	보건6급	임연순	16.02.04	〃	소수직렬 보직부여	20.12.30
함열읍 계장	행정·간호 ·사회복지	보건6급	김 도	17.01.23	〃		20.12.30
삼기면 계장	행정·사회복지	보건6급	강은순	17.01.23	〃		20.12.30

9. 전보제한 기한내 전보자 현황(5급 이상은 명단 작성)

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	인사계장		배 창 경	□

□ 전보제한 기한내 전보 건수 : 245건

□ 5급 이상 명단

연번	당시직급	성명	발령일자	발령부서	이 전 발령일자	이전부서	이전부서 근무기간
1	행정5급	이범용	2020.01.07	일자리정책과	2018.07.13	상수도과	1년 6월
2	농업5급	윤재준	2020.01.07	낭산면	2019.01.25	농식품유통과	1년
3	행정5급	모종환	2020.01.07	징수과	2019.01.25	보건지원과	1년
4	보건5급	민병준	2020.01.07	인화동	2019.01.25	영등1동	1년
5	행정4급	김용신	2020.01.07	환경정책과	2019.02.13	행정지원과	11월
6	기술4급	김용주	2020.01.07	의회사무국	2019.07.22	복지정책과	6월
7	행정4급	조창구	2020.01.07	기획예산과	2019.07.22	일자리정책과	6월
8	행정5급	박종수	2020.01.07	농산유통과	2019.07.22	낭산면	6월
9	행정5급	박인곤	2020.01.07	세무과	2019.07.22	보석박물관	6월
10	행정5급	김형순	2020.07.24	일자리정책과	2019.01.25	늘푸른공원과	1년 6월
11	행정5급	박귀순	2020.07.24	왕도역사관	2019.01.25	시민안전과	1년 6월
12	행정5급	정기운	2020.07.24	미래농업과	2019.01.25	체육진흥과	1년 6월
13	시설5급	조정태	2020.07.24	오산면	2019.01.25	건설과	1년 6월
14	행정5급	권혁	2020.07.24	체육진흥과	2019.07.22	의회사무국	1년
15	행정5급	김완수'	2020.07.24	보건지원과	2019.07.22	미래농업과	1년
16	기술4급	김용조	2020.07.24	도시개발과	2019.07.22	상수도과	1년
17	행정5급	변명숙	2020.07.24	영등2동	2019.07.22	평화동	1년
18	행정5급	채수경	2020.07.24	산림과	2019.07.22	청소자원과	1년
19	행정5급	탁덕남	2020.07.24	시민안전과	2019.07.22	시립도서관	1년
20	시설5급	이용재	2020.07.24	건설과	2019.10.08	산림과	9월
21	행정4급	강태순	2020.07.24	기획예산과	2020.01.06	일자리정책과	6월
22	행정4급	김용신	2020.07.24	상수도과	2020.01.06	환경정책과	6월
23	행정5급	유은미	2020.07.24	늘푸른공원과	2020.01.06	보석박물관	6월
24	행정4급	전병희	2020.07.24	의회사무국	2020.01.06	복지정책과	6월
25	시설5급	권수헌	2020.07.24	도시재생과	2020.01.07	왕도역사관	6월

10. 무보직자 직렬별 현황

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	인사계장		배 창 경	□

□ 직렬별 현황

(기준일 : 2020. 12. 31.)

직 렬	인 원	비 고	직 렬	인 원	비 고
계	112		보건	14
행정	37		의료기술	6
세무	10		간호	1
사회복지	6		환경	2
사서	3		시설	10
공업	13		식품위생	1
농업	4		전문경력관	4
녹지	1

11. 임기제(전문‧한시‧시간선택제 포함) 현황 및 채용근거

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	인사계장		배 창 경	□

□ 직급별 현황                                       (기준일 : 2020. 12. 31.)

구 분		계	직 급						비고
			4급상당	개방형5호 /5급(가급)	6급 (나급)	7급 (다급)	8급 (라급)	9급 (마급/9호)
계		115명	2	1	9	24	35	44
일반임기제	소계	38명	1	1	7	14	13	2	일반직 정원점유
	행정	22	-	1	5	8	7	1
	사회 복지	2	-	-	-	1	1	-
	공업 (기계)	4	-	-	-	2	2	-
	농업 (농업)	2	-	-	-	2	-	-
	시설	2	-	-	1	-	1	-
	연구사 (학예일반)	4	-	-	1	1	1	1
	보 건	2	1	-	-	-	1	-
시간선택제 임기제		76명	-	-	2	10	22	42	예산범위 채용
전문·한시임기제		1명	1	-	-	-	-	-	예산범위 채용

□ 채 용 근 거

◦「지방공무원법」 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

◦「지방공무원법」 제29조의4(개방형직위)

◦「지방공무원 임용령」 제3조의2(임기제공무원의 종류)

◦「지방공무원 임용령」 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)

12. 정원규칙에서 시간선택제 채용공무원 정원한도 삭제사유

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	조직관리계장		김장춘	□

□ 추 진 배 경

◦ 「2020년도 지방자치단체 조직관리 지침」통보(행정안전부, 2020. 03. 20.)

▸시간선택제 채용공무원 정원관리 방식의 개선을 통해 자치단체 인력 운용의 탄력성 및 효율성 제고

□ 주 요 내 용

현행 정원관리기준 (‘16년 조직관리지침)	개선방안 (‘20년 조직관리지침)
정원규칙상 시간선택제 공무원 정원을 별도로 관리	정원규칙에 별도로 시간선택제 정원을 표기하지 않아도 자치단체 총정원 범위 내에서 자율적으로 운영할 수 있도록 허용
- 근무시간에 따라 소수점(1미만)으로 계산하여 총정원에 합산하되, 시간선택제 공무원으로 대체하는 정원은 별도표기	- 당초대로 근무시간에 비례하여 1미만의 소수점으로 관리

□ 익산시 지방공무원 정원규칙 개정 : 2020. 06. 30.

현 행	개 정 안
제4조(시간선택제 채용공무원으로 대체하는 정원) 「지방공무원 임용령」 제3조의3에 따라 익산시에 두는 공무원의 정원 중 9명을 「지방공무원 복무규정」 제2조제1항에 따른 근무시간을 초과하지 않는 범위에서 시간선택제 채용공무원으로 대체하며, 시간선택제 채용공무원 정원으로 대체하는 직급별 정원은 별표 2와 같다.	제4조(시간선택제 채용공무원으로 대체하는 정원) 「지방공무원 임용령」 제3조의5에 따라 익산시에 두는 공무원의 정원의 일부를 시간선택제채용공무원으로 운영 할 수 있다.
[별표 2] 시간선택제 채용공무원 정원으로 대체하는 직급별 정원	<삭제>

13. 부서별 결원 및 과원 현황

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	인사계장		배 창 경	□

□ 부서별 과결원 현황                                (기준일 : 2020. 12. 31.)

부 서 명	정원	실현원	과결원	부 서 명	정원	실현원	과결원
합 계	1,573	1595.375	22.375	보건사업과	24	24
홍보담당관	13	12	△1	건강생활지원센터	11	11
감사담당관	17	17		농촌지원과	31	29	△2
국가식품클러스터담당관	14	14		기술보급과	15	15
정책개발담당관	11	11		상수도과	42	43	1
기획예산과	26	26		하수도과	25	25
세무과	32	31	△1	국민생활관	11	11
징수과	24	24		왕도역사관	11	10	△1
회계과	26	26		시립도서관	31	30	△1
교육정보과	20	19	△1	차량등록사업소	14	14
행정지원과	37	39	2	보석박물관	12	12
행정지원과(별도)	0	21	21	예술의전당	17	17
일자리정책과	28	30	2	함열출장소	10	10
투자유치과	21	21		함열읍	15	15
문화관광산업과	20	21	1	오산면	16	16
역사문화재과	21	21		황등면	16	17	1
체육진흥과	24	25	1	함라면	11	11
복지정책과	46	46		웅포면	10	10
경로장애인과	27	27		성당면	10	10
아동복지과	21	24	3	용안면	12	11.875	△0.125
여성청소년과	18	18		낭산면	13	13
종합민원과	31	31		망성면	13	13
미래농업과	21	21		여산면	13	12	△1
농촌활력과	17	19	2	금마면	15	15
농산유통과	19	20	1	왕궁면	15	14	△1
축산과	19	19		춘포면	14	13	△1
산림과	11	11		삼기면	12	11	△1
환경정책과	17	18	1	용동면	10	10
환경관리과	19	20	1	중앙동	11	11
청소자원과	20	19	△1	평화동	10	11	1
시민안전과	23	22	△1	인화동	11	11
교통행정과	27	28	1	동산동	18	18.5	0.5
위생과	14	14		마동	12	11.875	△0.125
늘푸른공원과	16	16		남중동	12	11.875	△0.125
도시개발과	19	19		모현동	21	22	1
도시재생과	13	13		송학동	11	10.875	△0.125
도시전략사업과	14	14		신동	15	15.5	0.5
건설과	20	21	1	영등1동	15	16	1
주택과	25	25		영등2동	13	12.875	△0.125
도로과	26	26		어양동	14	14
의회사무국	24	24		팔봉동	12	11	△1
보건지원과	88	82	△6	삼성동	20	20

14. 조직관리현황(직무분석결과, 반영여부 등)

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	조직관리계장		김장춘	□

□ 추 진 방 향

◦ 시정방향에 부합하는 효율적인 조직체계 구축

◦ 유사·중복기능 통폐합 등 조직 및 인력운영의 개선점 도출

◦ 효율적이고 전략적인 조직 운영을 위한 정원 재배치 요인 분석

◦ 주요 정책과제 및 현안업무 등 신규 행정수요분야 대응 및 지원

□ 직무분석결과 및 반영여부

구 분	직 무 분 석 내 용	반영여부	비 고
‘20. 3.	국가정책수요 및 지역현안수요 추진을 위한 인력증원	반영	10개 부서, 16명 증원
‘20. 6.	시 정책방향 및 현안 행정수요를 반영한 관리운영직군 퇴직자 정원 조정	반영	직렬 조정(6명) (환경분야보강 5, 유사분야 1)
	담당업무 특성과 행정여건 변화에 따른 정원(직렬) 조정	반영	6개 부서 조정
	드론산업, 무허가 건축물 처리사무 조정 등 부서간 기능 조정	반영	2개 부서 조정
	신규행정수요 분야 대응 및 축소분야 발굴 인력 재배치	반영	4개 부서 조정

구 분	직 무 분 석 내 용	반영여부	비 고
‘20. 12.	투명한 감사행정 실현을 위한 합의제 감사기구 신설	반영	감사위원회 신설
	도서관 인프라 확대 및 급변하는 사회문화적 환경변화에 부응하는 도서관 조직 분리	반영	영등시립도서관 신설 금마분관계 신설 도서관진흥계 기능 분리
	서부권역 다목적체육관의 효율적인 운영을 위한 조직 신설	반영	국민생활관 모현시설계 신설
	미래산업구조 다변화에 대응하기 위한 부서(계) 명칭 변경 및 인력증원	반영	신성장동력과 신산업정책계 기업지원계
	도시경관(환경) 개선 조직 강화를 위한 부서간 기능조정 및 인력증원	반영	도시경관계 증원 1명
	도시재생사업(뉴딜사업, 새뜰마을 사업) 확대에 따른 조직 신설	반영	도시재생과 주거재생계 신설
	시 정책방향 및 현안 행정수요를 반영한 관리운영직군 퇴직자 정원 조정	반영	직렬 조정(1명)
	담당업무 특성과 행정여건 변화에 따른 정원(직렬) 조정	반영	8개 부서 조정

15. 공무직 및 기간제근로자 현황

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	조직관리계장		김장춘	□

□ 공무직근로자 직종별 현황

(기준일 : 2020. 12. 31.)                                                                       (단위 : 명)

계	단순 사무	도로 보수원	하수 준설원	청소원	통합 사례	의료 급여	드림 스타트	영양 플러스	구강 보건	방문 보건	금연 지원	치매 관리	개관 연장	시비 전환	국도비 전환
298	105	24	13	13	9	3	2	2	1	11	2	1	7	45	60

□ 공무직근로자 부서별 배치 현황

(기준일 : 2020. 12. 31.)                                                                       (단위 : 명)

부서명	인원	부서명	인원	비고
계	298
의회사무국	9	시민안전과	1
홍보담당관	2	교통행정과	4
국가식품클러스터담당관	1	늘푸른공원과	1
기획예산과	3	도시개발과	2
세무과	5	건설과	4
징수과	2	주택과	1
회계과	2	도로과	25
교육정보과	2	보건지원과	3
행정지원과	6	보건사업과	25
일자리정책과	3	건강생활지원센터	5
투자유치과	1	농촌지원과	6
문화관광산업과	6	기술보급과	4
역사문화재과	2	상수도과	9
체육진흥과	6	하수도과	14
복지정책과	17	국민생활관	6
경로장애인과	6	왕도역사관	2
아동복지과	46	시립도서관	29
여성청소년과	1	차량등록사업소	4
종합민원과	10	보석박물관	3
미래농업과	2	함열읍	1
농촌활력과	1	황등면	1
농식품유통과	2	용안면	1
축산과	1	금마면	1
산림과	1	평화동	1
환경정책과	3	삼성동	2
청소자원과	3

□ 기간제근로자 현황

(기준일 : 2020. 12. 31.)                                                             (단위 : 명)

부 서 명	사 업 명	연인원	부서명	사 업 명	연인원
계		626
의회사무국	속기 및 회의록 작성 업무	2	체육진흥과	배드민턴 지도강사	1
의회사무국	육아휴직대체인력	1	체육진흥과	배산생태학습장 관리	1
홍보담당관	ENG 촬영	1	체육진흥과	체육공원 환경정비	6
홍보담당관	육아휴직 대체인력	1	체육진흥과	육아휴직 대체인력	1
기획예산과	국제교류	1	복지정책과	긴급복지 업무보조	2
기획예산과	이동민원실	2	복지정책과	육아휴직 대체인력	1
기획예산과	통계업무 보조	1	경로장애인과	장난감 세척	2
세무과	재산세 보조	1	경로장애인과	남부권 노인종합복지관	5
세무과	개별주택 특성조사	14	경로장애인과	황등노인종합복지관	5
세무과	육아휴직 대체인력	1	경로장애인과	공설화장시설 보조	2
회계과	청사 환경정비	9	경로장애인과	정수원이용 보조	2
교육정보과	육아휴직 대체인력	1	아동복지과	아동복지교사	9
행정지원과	구내식당 조리	2	아동복지과	아동통합사례관리사	2
일자리정책과	청년일자리 매니저	2	아동복지과	어린이집 대체교사	8
일자리정책과	청년지원시설 관리	2	아동복지과	주간시간제 보육교사	1
투자유치과	석제품 전시관	2	아동복지과	야간시간제돌봄교사	1
투자유치과	산업단지 환경정비	15	아동복지과	시간제 보육교사	5
문화관광산업과	가람문학관	1	아동복지과	돌봄관리자	1
문화관광산업과	관광안내원	2	아동복지과	시간제 돌봄교사	2
문화관광산업과	교도소세트장	2	아동복지과	육아종합지원센터 운영요원	2
문화관광산업과	웅포캠핑장 관리보조	2	아동복지과	이동식 놀이교실	3
역사문화재과	문화재 안전경비원	4	여성청소년과	근로청소년임대아파트	1
역사문화재과	세계유산 관람환경 개선	6	여성청소년과	청소년동반자	5
역사문화재과	문화예술교육사	1	여성청소년과	청소년 스마트폰 과의존 예방	1
여성청소년과	육아휴직 대체인력	1	환경정책과	살수차 운행 및 업무보조	2
종합민원과	가족관계 등록	1	청소자원과	주민환경 감시원	1
종합민원과	지적관리 업무보조	1	교통행정과	대리주차서비스	12
종합민원과	개별공시지가	1	교통행정과	공영주차장 관리	9
미래농업과	농민공익수당	1	교통행정과	교통유발부담금	4
미래농업과	청사 환경정비	4	늘푸른공원과	초화류 식재	27
미래농업과	농지정보관리체계	2	늘푸른공원과	가로수 실태조사	1
미래농업과	밭농업직불금 보조	1	늘푸른공원과	가로수유지관리	5
농촌활력과	농촌테마공원 환경정비	2	늘푸른공원과	공원 및 녹지 시설물정비	1
농촌활력과	마을만들기 구축	1	늘푸른공원과	공원(녹지)환경정비	14
농촌활력과	안테나숍 운영	1	늘푸른공원과	공원(녹지)수목관리 및 기계예취	23
농촌활력과	전자상거래거점센터	3	늘푸른공원과	공원(녹지) 풀매기	18
농촌활력과	농촌청년활동가	3	늘푸른공원과	꽃길조성 및 관리	18
농촌활력과	과소화마을 지원사업	2	늘푸른공원과	도시녹지관리	1
농식품유통과	익산쌀 생산단지 관리보조	1	늘푸른공원과	도시숲 유지관리	4
축산과	축산악취 점검 및 관리	2	늘푸른공원과	수목양묘장 관리	1
축산과	조사료 품질관리	1	도로과	과적단속	2
산림과	산림바이오매스 수집단	8	도로과	불법광고물 정비	8
산림과	산불감시원	43	도로과	자전거 대여소 관리	4
산림과	임도·등산로 관리원	1	보건지원과	결핵관리사업	1
산림과	숲해설가	2	보건지원과	모자보건사업	2
산림과	산불전문예방진화대	52	보건지원과	보건업무 보조	1
산림과	병해충예찰방제단	3	보건지원과	위생해충방제	2
산림과	산사태현장예방단	3	보건지원과	위생해충야간방제	1
산림과	산지정화관리원	6	보건지원과	육아휴직대체인력	3
환경정책과	노후경유차 조기폐차	1	보건사업과	AI·IoT기반 건강관리사업	5
환경정책과	낭산폐석산 주민감시	3	보건사업과	건강생활실천통합서비스	1
보건사업과	국가암검진사업	1	상수도과	요금민원 안내	1
보건사업과	금연지도단속요원	8	상수도과	급수민원 안내	1
보건사업과	모바일 헬스케어	1	하수도과	하수도사용량 검침	1
보건사업과	한시인력지원사업	5	국민생활관	프로그램 지도강사	26
보건사업과	육아휴직대체인력	2	국민생활관	환경정비	10
건강생활지원센터	생활체육지도사	1	왕도역사관	환경정비	5
건강생활지원센터	영양사	1	시립도서관	환경정비	13
건강생활지원센터	지역사회중심재활사업	1	시립도서관	경비	6
농촌지원과	농업기술센터 환경정비	1	시립도서관	자료실 업무 보조	1
농촌지원과	농업인교육관 환경정비	1	시립도서관	개관시간 연장	1
농촌지원과	강소농 DB관리	1	시립도서관	영어도서관 원어민 강사	1
농촌지원과	농기계 임대사업	1	시립도서관	모현체육관 탁구강사	1
농촌지원과	농기계임대사업소 세척장	2	시립도서관	주말, 주중야간 자료실 업무	18
농촌지원과	도시민 농촌유치	2	시립도서관	주말 모현체육관 운영보조	1
농촌지원과	비대면 영농지원 체계구축	2	시립도서관	육아휴직 대체인력	2
농촌지원과	체재형 가족실습농장 환경정비	1	보석박물관	매표관리	1
농촌지원과	농산물종합가공센터 운영	2	보석박물관	환경정비	3
농촌지원과	육아휴직대체인력	1	보석박물관	육아휴직 대체인력	1
기술보급과	병해충 예찰포	1	예술의전당	청사환경정비	1
기술보급과	화훼(국화)재배	1	예술의전당	미술 전시해설사	1
기술보급과	도시생태 덩굴식물 조성	2	함열읍	아사달공원 관리	1
기술보급과	지역특화 농업기술정보화	1	황등면	황등생활체육공원	1
기술보급과	토양검정실	1	여산면	문화유적지 환경정비	1
기술보급과	친환경유용미생물 배양실	3	여산면	여산버스터미널 환경정비	1
기술보급과	가축분뇨퇴비 부숙도	1	여산면	가람어울림센터 환경정비	1
기술보급과	과학영농 현장지원	4	금마면	다목적체육관 환경정비	1
기술보급과	국화축제 국화관리	9	삼성동	육아휴직 대체인력	1
기술보급과	온실 및 하우스운영	1

16. 상생‧협력을 통한 합리적 노사관계 구축 추진실적

확인자	:	행정지원과장		양 경 진	□
작성자	:	공무원복지계장		김동우	□

□ 추 진 목 적

◦ 노사간 상호 이해와 협력사업 추진으로 노사관계 역량 강화

◦ 소통과 화합으로 건전한 노사문화 정착 및 행정서비스 제고

□ 추 진 실 적

◦ 익산시 공무원 노사 한마음대회	: 2020. 10월 / 70명

◦ 익산시청 공무직 노사 한마음대회	: 2020. 12월 / 25명

◦ 공무원 글로벌 역사탐방	: 미실시

◦ 공무직 글로벌 테마연수                       : 미실시

◦ 전북연맹 공무원 선진노사 국외연수	: 미실시

◦ 새내기 공무원 워크숍	: 미실시

◦ 공무원 노사 상생협력방안 워크숍	: 미실시

◦ 상생의 노사 정립을 위한 위탁교육	: 미실시

◦ 공무직 노사문화정착 선진지 견학	: 미실시

◦ 공무직 노조 워크숍	: 미실시

◦ 공무직 노사 화합의 밤	: 미실시

□ 문제점 및 대책

◦ 코로나19 확산방지를 위한 노사관계 각종 행사 및 사업추진 미실시 (예산삭감)

⇒ 코로나19 진행상황 등을 고려하여 사업추진 여부 등 검토

17. 행정정보 공개 내역

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	기록물관리계장		임성숙	□

□ 개      요

◦ 목    적 : 공공기관이 직무상 작성 또는 취득하여 관리하고 있는 정보를 시민의 청구에 의해 열람·사본·복제 등의 형태로 공개하여 시민의 알 권리 보장 및 시정에 대한 참여로 국민의 권리와 이익 보호

◦ 대    상 : 공공기관이 보유․ 관리하는 문서, 도면, 사진, 필름, 테이프, 슬라이드 등

◦ 청구권자 : 모든 국민, 법인·단체, 외국인(학술․연구를 위해 일시적 체류)

◦ 정보공개 처리절차

정보공개 청구	‣	청구 접수	‣	공개여부결정	‣	정보공개 결정 통지
(청구인)		(공공기관)		(10일 이내) 10일 이내 결정연장 가능		(공개/비공개/부존재)

◦ 정보공개심의회 : 공개여부를 결정하기 곤란한 사항 및 이의신청 등에 대한 심의·의결

◦ 불복 구제 절차 : 이의신청, 행정심판, 행정소송

□ 운 영 현 황

◦ 정보공개 청구현황

(단위 : 건)

정보공개 청 구	처 리 현 황
	결 정 통 지				기 타
	소 계	공 개	부분공개	비공개
2,570	1,890	1,658	178	54	680

◦ 기타 처리 현황

(단위 : 건)

계	이 송	부 존 재	종 결	취 하	비 고 (진정·질의)
680	51	153	243	223	10

◦ 정보공개 청구방법별 현황

(단위 : 건)

구분 계	직접방문	우 편	팩 스	정보공개포털 (정보통신망)	기 타 (전자우편)	비 고
2,570	293	7	21	2,247	2

◦ 공개여부 결정기간별 현황

(단위 : 건)

구분 계	당일 (즉시)	3일 이내	5일 이내	7일 이내	10일 이내	20일 이내	비 고
1,890	77	267	252	355	858	81

◦ 비공개 사유별 현황 (법 제9조 제1항)

(단위 : 건)

구분 계	법령상 비밀 등 (제1호)	국방 등 국익 침해 (제2호)	국민의 재산 보호 (제3호)	재판 관련 정보등 (제4호)	공정한 업무수행 지장 등 (제5호)	개인 정보 포함 (제6호)	법인 등 영업상 비밀침해 (제7호)	특정인의이 익 불이익 (제8호)	기 타
54	5	-	4	1	6	28	9	1

◦ 불복신청 및 처리현황

(단위 : 건)

이 의 신 청 처 리 결 과						행 정 심 판 결 과				행 정 소 송 결 과
소계	취하	각하	기각	부분 인용	인용	소계	각하	기각	인용	소계	각하	기각	인용
4	-	-	3	1	-	2	1	-	1	-	-	-	-

□ 향 후 계 획

◦ 총괄부서와 사전협조를 통한 비공개 및 부존재 결정 최소화

◦ 정보공개처리절차 매뉴얼 및 실무사례 배포를 통한 담당자의 공개 마인드 제고

18. 도시관리공단 설립 타당성 검토용역 추진실적

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	공무원복지계장		김동우	□

□ 설 립 절 차

□ 사 업 개 요

◦ 근거법령 : 지방공기업법 및 지방공기업 설립·운영 기준(행안부 지침)

◦ 금    액 : 77,163천원

◦ 검토기간 : 2020. 5. 4. ~ 12. 26. (7개월 간)

◦ 검토사업 : 3개분야 13개 사업

◦ 검토기관 : 지방공기업평가원(행정안전부 산하 공공기관)

◦ 검토내용

① 사업의 법적 적정성 여부           / ② 사업별 수지분석

③ 주민의 복리증진에 미치는 영향     / ④ 조직 및 인력의 수요판단

⑤ 지역경제와 지방재정에 미치는 영향 / ⑥ 공무원 감축대책

* 공단설립 타당성 검토는 “지방공기업법” 및 “행안부 지침”에 의거 지방공기업평가원에서만

수행하고 있으며 검토방식은 용역이나, 공단설립이 적절한지에 대한 여부를 판단하는 행정절차임

□ 검 토 결 과

❒ 분석방식

◦ 근  거 : 『지방공기업법 시행령 제47조』 및 『지방공기업 설립·운영 기준』

▸ 향후 5년간 현행과 공단방식의 경상수지 등을 비교하여 타당성 여부 결정

* “지방공기업평가원에서는 공단 설립 타당성 검토”시 모두 동일한 방식으로 분석함.

◦ 사업의 적정성 및 수지분석

가. 법률적 검토 :「지방공기업법 제2조」에 의거 경상경비의 5할 이상을 충당할 수 있는 사업일 때 가능

나. 경상수지분석

□사업장 구분기준 : 향후 5년간 개별사업별로 경상수지를 분석하되, 인근 거리의 시설일 경우 하나의 사업으로 인정

□수입분야 적용기준 :  최근의 실적(15~19년 5년간 평균)을 기준으로 하되, 보수적인 관점에서 현행과 공단방식의 수입이 동일하고 향후 5년간 수입이 증가하지 않는 것으로 가정함.

□지출분야 적용기준

▸인건비 : 전주시 시설관리공단 사례를 참고하되, 최근 5년간 공무원 및 준정부기관의 연평균 인건비 인상률인 4.14% 적용함

▸운영비 : 관리 주체의 변경에도 기능은 동일하므로 보수적으로 산정하여 현행과 공단방식이 동일한 것으로 가정하고 2019년 운영비를 기준으로 최근 5년간 소비자물가지수 상승률인 1.10%를 적용함

다. 경제적 타당성검토 ≒ 비용효과분석 기법

□‘경상수지분석’기준을 준용하되,

□수입, 비용(인건비․운영비), 인력에 대한 “현행방식”과  “공단방식”을 비교하여 공단설립 적정성 확인

◦ 조직 및 인력분석

□행안부 지방공기업 설립·운영기준, 공단대행사업의 규모, 유사 시설관리 공단의 규모, 조직체계, 유사시설의 지리적 위치 등을 종합적으로 고려함.

❒ 타당성 검토항목별 주요 결과

①~② 사업의 법적 적정성 및 수지분석

구 분	법적 타당성 (수지비율)	5년간 수지개선효과	검토 의견
국민생활관	57.46%	3,064백만원 (연간 613백만원)	적 합
서부권역다목적체육관	57.99%	1,411백만원 (연간 363백만원)	적 합
배산실내체육관
웅포문화체육센터	8.16%	58백만원 (연간 12백만원)	부적합
익산문화체육센터	52.28%	1,648백만원 (연간 330백만원)	적 합
종합운동장
함열올림픽스포츠센터	29.11%	1,792백만원 (연간 358백만원)	부적합
금마축구공원	24.63%	△381백만원 (연간 △76백만원)	부적합
공영주차장(5개소)	64.95%	145백만원 (연간 29백만원)	적 합
쓰레기봉투·음식물용기칩 판매	1,379.38%	171백만원 (연간 34백만원)	적 합
현수막게시대	158.04%	153백만원 (연간 31백만원)	적 합
번호판제작소	22.54%	△113백만원 (연간 △23백만원)	부적합
웅포캠핑장	27.24%	△181백만원 (연간 △36백만원)	부적합

③ 주민의 복리증진에 미치는 영향

공단설립 여부	∙ (주 민) 찬성 58.40%, 반대 12.00%, 모르겠음 29.60% - 조사인원 : 700명
현행 관리의 문제점	∙ 현재 시설관리·운영에 대한 만족도는 현수막게시대(보통)를 제외하고는 모두 만족 수준으로 나타났음 ∙ 현재시설관리·운영에 대해 노후/낙후된 시설 개선, 이용요금의 인하, 시설 확충 등의 요구사항이 있는 것으로 나타남 ∙ 이러한 문제점은 향후 공단이 설립될 경우 효율적인 운영·관리를 통해 해결할 수 있는 문제점으로 판단됨
적정 관리주체	∙ 모든 사업에 대해 익산시 직영 운영이 더욱 적합하다는 의견 ∙ 하지만 체육시설, 공영주차장, 웅포캠핑장에 대해서는 익산시 직영방식이 더욱 적정하다는 의견과 공단 방식이 적정하다는 의견 간에 통계적으로 유의한 차이가 존재하지 않는 것으로 나타남(오차범위 이내)
기대효과 및 우려사항	∙ 도시관리공단의 설립을 통해 지역경제 활성화 및 일자리 창출 전문성 제고 및 서비스 수준 향상, 예산의 효율적 사용 등을 기대하는 반면 부실경영 등으로 인한 재정낭비, 서비스수준 저하, 공공성 저해 등에 대해 우려하고 있음

* 최근 공단 설립 타당성 검토 추진한 지방공단 찬성수치 비교 (2017 ~ 2021)

- 부산광역시 남구 46%, 광주광역시 서구 47.8%, 경남 합천군 54%, 강원 고성군 54.3%,

강원 원주시 54.5%, 전남 순천시 55.4%, 경남 함양군 57.8%, 강원 평창군 61%, 경북 김천시 66%

④ 조직 및 인력의 수요판단

◦ 조직도

						이사장
	이사회									비상임감사
경영기획팀					체육사업팀					도시환경팀
∙기획/조정/감사 ∙인사/노무/회계 ∙구매/지출/수납 ∙CS/정보보안					∙국민생활관 ∙서부권역다목적체육관 ∙배산실내체육관					∙익산문화체육센터 ∙종합운동장/실내체육관 ∙공영주차장 ∙쓰레기봉투·음식물 종량제 ∙현수막 게시대

◦ 인력구성: 98명(일반직 35명, 무기계약 58명, 기간제 5명)

구 분		합계	정 원							정원 외			비고
			소계	임원	일반직(공무원직급)					소계	무기 계약	기간제
					3급 (5급)	4급 (6급)	5급 (7급)	6급 (8급)	7급 (9급)
합 계		98	35	1	3	2	5	9	15	63	58	5
이 사 장		1	1	1
경영기획팀		10	9		1	2	2	2	2	1	1
체육 사업팀	소계	47	13		1		2	4	6	34	32	2
	국민생활관	23	6		1		1	2	2	17	16	1
	서부권역다목적체육관	20	6				1	1	4	14	14
	배산실내체육관	4	1					1		3	2	1
도시 환경팀	소계	40	12		1		1	3	7	28	25	3
	익산문화체육센터	22	6		1		1	2	2	16	14	2
	종합운동장	6	3					1	2	3	2	1
	공영주차장	4	1						1	3	3
	쓰레기봉투 음식물 종량제	4	1						1	3	3
	현수막게시대	4	1						1	3	3

◦ 현행방식 VS 공단방식 인력 비교표(서부권역 다목적체육관 제외)

구 분	합 계	이사장	일반직(공무원)		무기 계약직	청경	기간제	민간인력
			3급(5급)	4급이하(6급이하)
증 감	△23	1	2	11	38	△9	△29	△37
익산시(현행)	101		1	14	6	9	34	37
공 단	78	1	3	25	44		5

※ 사업별 세부비교

구 분		현행(직영 · 위탁) 인원						도시관리공단 인력						인력 비교 (공단- 현행)
								합 계	정원			정원외
		합계	공무원		공무직 (청경)	기간제	민간		임원	일반직(공무원)		무기 계약직	기간제
			5급	6급이하						3급(5급)	4급이하
합 계		101	1	14	6(9)	34	37	78	1	3	25	44	5	△23
경영 기획 팀	소계							11	1	1	8	1		11
	이 사 장							1	1					1
	경영지원팀							10		1	8	1		10
체육 사업 팀	소계	46	1	7	5(6)	27		27		1	6	18	2	△19
	국민생활관	35	1	6	4(3)	21		23		1	5	16	1	△12
	서부권역 다목적체육관
	배산실내체육관	11		1	1(3)	6		4			1	2	1	△7
도시 환경팀	소계	55		7	1(3)	7	37	40		1	11	25	3	△15
	익산문화체육센터	27					27	22		1	5	14	2	△5
	종합운동장	8		4	1(3)			6			3	2	1	△2
	공영주차장	8		1		7		4			1	3		△4
	쓰레기봉투,음식물	5		1			4	4			1	3		△1
	현수막게시대	7		1			6	4			1	3		△3

	< 타지자체 지방공단 설립시 규모 비교>
□ 공단 설립시 소규모로 설립 후 공단이 안정된 이후 단계적으로 확대 □ 인구가 비슷한 지자체의 공단 규모 - 아산시 시설관리공단(인구 31만명) · (2015년) 6개사업, 85명 ➡ (2021년) 13개사업 217명 - 광명도시공사(공단→공사 변경, 인구 32만명) · (2015년) 6개사업, 48명 ➡ (2021년) 13개사업 169명 - 이천시 시설관리공단(인구 22만) · (2013년) 5개사업, 63명 ➡ (2021년) 4개사업 58명 □ 기타 지방공단 대행사업 변동현황 - 의정부시시설공단(1995) : 최초(6개 사업) ➡ 현재(25개 사업) - 구미시설공단(1999) : 최초(1개 사업) ➡ 현재(16개 사업) - 청주시시설관리공단(2001) : 최초(1개 사업) ➡ 현재(31개 사업) - 달성군시설관리공단(2014) : 최초(6개 사업) ➡ 현재(26개 사업) - 사천시시설공단(2016) : 최초(2개 사업) ➡ 현재(4개 사업) □ 지방공기업평가원에서는 지방공기업 설립시에 조직에 미치는 부작용을 최소화하고, 조기정착 및 안정화를 위해 슬림화하여 설계 ➜ 단계적 확대 권고 ▸ 익산시 도시관리공단 설립시 8개 시설 98명의 규모가 작은 규모가 아님

⑤ 지역경제와 지방재정에 미치는 영향

◦ 도시관리공단 설립 후 향후 5년간 운영수지

(단위 : 백만원)

구 분												2021년	2022년	2023년	2024년	2025년	계	5년 평균
I.영업수입												6,902	6,902	6,902	6,902	6,902	34,511	6,902
										경영기획팀
									체육사업팀			2,184	2,184	2,184	2,184	2,184	10,918	2,184
								도시환경팀				4,719	4,719	4,719	4,719	4,719	23,593	4,719
II.영업비용												7,638	7,856	8,082	8,317	8,561	40,455	8,091
							인건비					4,269	4,450	4,639	4,836	5,042	23,235	4,647
											급여	1,932	2,012	2,096	2,183	2,273	10,496	2,099
											무기직 급여	2,218	2,310	2,405	2,505	2,609	12,047	2,409
											기간제 급여	118	128	138	148	160	692	138
			운영비									3,369	3,406	3,444	3,481	3,519	17,220	3,444
											경영기획팀	356	360	364	368	372	1,819	364
											체육사업팀	1,654	1,672	1,690	1,709	1,727	8,452	1,690
											도시환경팀	1,360	1,375	1,390	1,405	1,420	6,949	1,390
III.영업이익												△736	△954	△1,180	△1,415	△1,659	△5,944	△1,189
(수지비율)												90.36%	87.86%	85.40%	82.99%	80.62%		85.45%

◦ 현행 및 공단방식 전체비교(서부권 다목적체육관 제외)

(단위 : 백만원)

구 분	2021년	2022년	2023년	2024년	2025년	계	5년 평균
현행방식 운영수지 (A)	△285	△484	△692	△909	△1,136	△3,507	△701
공단방식 운영수지 (B)	△181	△356	△537	△922	△922	△2,723	△545
수지개선효과 (B-A)	104	128	155	183	214	785	157

☞  도시관리공단 설립시, 5년간 785백만원, 연평균 157백만원 지방재정 절감

◦ 공단설립 및 운영에 따른 익산시 부담액

(단위 : 백만원)

구 분	2021년	2022년	2023년	2024년	2025년
총 계	1,036	954	1,180	1,415	1,659
창업비	50
집기 및 비품비	100
차량운반구	150
공단운영 적자(수입-비용)	736	954	1,180	1,415	1,659

☞  5년 총계 6,244백만원 / 5년 평균 1,249백만원 부담 / 설립 자본금 : 200백만원

* 익산시의 2021∼2025년 익산시의 통합재정규모는 연평균 1,770,407백만원, 투자가용재원은           연평균 1,486,185백만원로 나타남

공단 설립 및 운영에 따른 익산시 부담액(5년 평균 1,249백만원)은 익산시의 통합재정규모의

연평균 0.08%, 투자가용재원의 0.09%로 재원조달에 무리가 없을 것으로 판단됨

⑥ 지방공기업 설립에 따른 공무원 및 공무직(청경포함) 감축대책

◦ 공단 설립시 감축대상 인력규모는 공무원 12명, 공무직·청경은 15명으로

추후 퇴직 예정자 자연감소로 가능함.

◦ 청경은 공백이 발생한 시설물 등에 재배치 후 퇴직예정자 자연감소하여 인력감축

(단위 : 명)

구 분	계	국민생활관	종합운동장	배산실내체육관
공무원	12	7	4	1
공무직(청경포함)	15	7	4	4

❒ 종합의견 : 익산시 도시관리공단 설립은 종합적으로 타당함.

1. 공단 설립에 대한 법적 · 경제적 타당성 확보

* 부적합 체육시설(웅포문화체육센터, 함열스포츠센터, 금마축구공원)의 경우, 체육시설 관리·운영의 일원화 필요성에 따라 공단 이관하는 것을 권고.

2. 조직의 규모 및 설립계획의 적정성 확보

3. 향후 추가적인 사업의 존재

* 하수도 시설과 같이 전문적이고 효율적인 운영 관리를 위해 지방공기업과 같은 공공시설물을 관리 운영할 수 있는 기관의 선제적인 설립 필요.

4. 사업운영주체의 일원화를 통한 효율성 제고와 관리 · 통제의 강화

□ 향 후 계 획

◦ 공단설립 타당성 검토결과 검증심의회 개최(적정성 검토)      : 2021. ~

▸ 7인 : 전문가(4), 관계공무원(3)

◦ 공단 설립 타당성 검토결과 공개                           : 2021. ~

◦ 시민공청회(시민의견 수렴)                                  : 2021. ~

◦ 설립심의위원회(설립 가부결정)                              : 2021. ~

▸ 7인 : 시의원(2), 전문가(4), 관계공무원(1)

◦ 조례제정절차                                             : 2021. ~

19. 코로나19 관련 긴급재난지원금 지원사업 추진실적

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	총무계장		이용범	□

□ 사 업 개 요

◦ 사업기간 : 2020. 5. ~ 2020. 8.

◦ 사 업 비 : 80,473,613천원(재난지원금 80,153,131천원 / 부대비용 320,482천원)

◦ 신청주체 : 대상가구의 세대주(주민등록표) 신청 원칙

◦ 지원범위 : 전 시민 대상 127,002가구(‘20. 3. 29. 기준)

◦ 지원수준 : 4인 이상 가구 기준 1,000천원(가구원수별 차등 400~1,000천원)

□ 추 진 실 적

(단위 : 가구/백만원)

구분 지급수단	대 상		지급(신청)현황						지급률 (B/A)	비고
	가구수(A)	금액	가 구 수			금 액
			소계(B)	오프라인	온라인	소계	오프라인	온라인
누 계	127,002	80,023	124,500	24,313	100,187	78,835	15,561	63,274	98.02%
현금지급	24,184	11,374	24,179		24,179	11,226		11,226	99.9%
신용·체크카드			73,278		73,278	50,025		50,025
多e로움 카드			704	193	511	540	140	400
기프트 카드			26,339	24,120	2,019	17,044	15,421	1,623

□ 문제점 및 조치

◦ 정부 긴급재난지원금 지급 기준 관련 지침 변경으로 지급대상자 선정에 따른 혼란이 발생하였으나 신속히 대처함

□ 향 후 계 획

◦ 정부 긴급재난지원금 정산서 제출                             : 2021. 6.

20. 7급 11년 이상자 현황 및 대책

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	인사계장		배창경	□

□ 7급 11년 이상자 현황

구분	계	행정	세무	사서	사회 복지	보건	시설	사무 운영
인원	23	9	9	1	1	1	1	1

□ 대     책

◦ 업무능력 우수자 심사승진 및 근속승진 제도 운영을 통해 승진기회 확대 및 사기 진작

※ 6급 근속승진 확대 (재직기간 12년→11년 / 근속승진 가능인원 20%→30%→40%)

21. 6급 10년 이상자 직렬별현황(명단 별도첨부) 및 사기진작대책

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	인사계장		배창경	□

□ 6급 10년 이상자 직렬별 현황                     (기준일 : 2020. 12. 31.)

구분	계	행정	세무	전산	사회복지	사서	공업	농업	환경	시설	간호
인원	36	17	2	1	3	1	3	4	2	2	1

□ 사기진작 대책

◦ 업무수행 능력·경력 등을 반영한 승진인사 운영

◦ 본인 희망사항(희망부서) 적극 반영

22. 5급 승진자 현황(6급 재직기간 포함 개별작성 첨부)

확인자	:	행정지원과장		양경진	□
작성자	:	인사계장		배창경	□

□ 5급 승진자 현황                                    (기준일 : 2020. 12. 31.)

구분	계	행정	사회 복지	공업	농업	간호	시설	방송 통신	지도사
인원	18	10	1	2	1	1	1	1	1